こちらのページでは、社会福祉法人広島県リハビリテーション協会の福祉・介護職員（障害福祉サービス）、介護職員（介護保険サービス）の特定処遇改善加算の取得状況の公開と、職場環境改善の取り組みについてご紹介しています。
取得状況
当法人では障害福祉サービス、介護保険サービスとも「処遇改善加算Ⅰ」を取得しています。
また、2019年10月より「特定処遇改善加算Ⅰ」（訪問サービスについては「特定処遇改善加算Ⅱ」）を取得しています。
キャリアパスの要件
当法人では次の要件のすべてを満たしています。
- 職位・職責・職務内容等に応じた任用要件と賃金体系を整備すること
- 資質向上のための計画を策定して研修の実施または研修の機会を確保すること
- 経験もしくは資格等に応じて昇給する仕組み又は一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組み（人事考課等）を設けること
職場環境等の要件
当法人では次の事項について実施しています。
- 資質の向上について
- 研修受講支援…資格取得支援規程の作成 資格取得のための休暇や助成金の支給 等
- 職場要件の改善
- ＩＣＴ活用による業務の省力化 記録システムの導入
- リフト等の介護機器等の導入
- 子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備等
- その他
- 情報公表制度の活用
- 非正規職員から正規職員への転換
- 魅力ある福祉の職場宣言ひろしまの認定 等